Pojedinac može sve, samo ako odluči šta hoće!
Prije nego što uložite energiju u određenu aktivnost, postavite sebi pitanja:
- Da li volim raditi ovaj posao?
- Da li volim rezultate koje mi ovaj posao donosi?
- Kako se osjećam dok obavljam ovaj posao?
Ako su odgovori pozitivni, na dobrom ste putu ka uspjehu. Samim razmišljanjem i postavljanjem ovih pitanja sebi, pripremate i sebe i svoj um za aktivnost koja predstoji.
Istinskom motivacijom nazivamo onu motivaciju koja potječe od same prirode aktivnosti i zadovoljstva koje nam ta aktivnost donosi. Na primjer, ako ste upisali određeni fakultet zato što uživate u toj materiji, a ne zato što vam diploma treba za posao ili zato što su vam to nametnuli roditelji. Psiholozi ovu vrstu motivacije nazivaju intrinzična motivacija, kojoj je suprotna ekstrinzična motivacija, a ona se odnosi na nešto što dolazi izvana, od drugih ljudi. Na primjer, ako se trudimo da postignemo rezultat zato da bismo bili „in“ ili da bismo dobili pohvalu roditelja. Ova vrsta motivacije nije loša, ali je kratkoročna i u većini slučajeva odustajemo od ciljeva postavljenih na taj način. Naučne studije rađene na studentima, poslovnim ljudima, pilotima i sportistima pokazale su sljedeće:
- Intrinzična motivacija generalno donosi veće postignuće od ekstrinzične.
- Intrinzična motivacija zasnovana na želji da se bude „majstor svoga zanata“ i na želji za radom daje bolje rezultate od one zasnovane na takmičenju s drugima.
- Oni koji se takmiče s drugima, a imaju i ekstrinzičnu motivaciju, ostvaruju slabije rezultate.
- Oni koji žele biti majstori svoga posla postižu više ukoliko pri tome nisu previše takmičarski nastrojeni.
Dakle, pokušajte motivisati sebe iznutra. Pronađite ono što vas lično pokreće i prionite na posao!