Pojedinac može sve, samo ako odluči što hoće!
Prije nego što uložite energiju u neku aktivnost, zapitajte se:
- Voli li me taj posao?
- Vole li me rezultati koje mi taj posao donosi?
- Kako se osjećam dok radim taj posao?
Ako su odgovori pozitivni, na dobrom ste putu prema uspjehu. Samim promišljanjem i postavljanjem ovih pitanja pripremat ćete sebe i svoj um za aktivnost koja slijedi.
Istinskom motivacijom nazivamo onu koja proizlazi iz same prirode aktivnosti i zadovoljstva koje nam ona donosi. Na primjer, ako ste upisali određeni fakultet zato što uživate u učenju te građe, a ne zato što vam diploma treba za posao ili zato što su vam roditelji to nametnuli. Psiholozi takvu vrstu motivacije nazivaju intrinzična motivacija, a suprotna joj je ekstrinzična motivacija, koja potječe izvana, dakle od drugih ljudi. Na primjer, ako se trudimo postići rezultate samo da bismo bili „in“ ili da bismo zadobili pohvalu roditelja. Ova vrsta motivacije nije nužno loša, ali je kratkoga vijeka i u većini slučajeva odustajemo od ciljeva postavljenih na taj način. Znanstvene studije provedene na studentima, poslovnim ljudima, pilotima i sportašima pokazale su sljedeće:
- Intrinzična motivacija u pravilu daje veće postignuće od ekstrinzične.
- Intrinzična motivacija koja se temelji na želji da se bude „majstor svoga zanata“ i na želji za radom daje bolje rezultate od one koja se temelji na natjecanju s drugima.
- Oni koji se natječu s drugima, a pritom im je motivacija većinom ekstrinzična, postižu slabije rezultate.
- Oni koji žele biti majstori u svojem poslu postižu više ako pritom nisu izrazito natjecateljski nastrojeni.
Zato pokušajte motivirati sebe iznutra. Pronađite što vas osobno pokreće i prionite na posao!